Dispositif ludique professionnel personnalisé

Une méthode au service d’une transmission engagée au sein des organisations

CAELIOPS conçoit et déploie des dispositifs ludiques professionnels personnalisés de mise en situation organisationnelle et d’acculturation, destinés à cultiver une culture commune, structurer la compréhension des enjeux et éclairer les décisions clés des organisations.

Contrairement aux approches pédagogiques classiques, les DLPP ne visent ni l’exhaustivité ni la transmission descendante. Ils permettent aux équipes de partager une lecture commune de la réalité de l’organisation, de confronter leurs représentations et de rendre visibles les arbitrages qui conditionnent la performance, la transformation et la maîtrise des risques. Déployés auprès des équipes, ils sont conçus au service des dirigeants, dans une logique de décision amont.

Chaque dispositif est entièrement personnalisé (figuratif, mécanique) à l’organisation qui l’utilise : culture, activités, contraintes, niveaux de maturité et priorités stratégiques. Il peut être intégré à une mission de formation ou utilisé comme dispositifs autonomes, selon les objectifs professionnels poursuivis.

La gamme CAELIOPS couvre des enjeux complémentaires :
– MCO-3 – Ma Culture d’Organisation, DLPP d’acculturation et de conduite du changement ;
– DMR-5 – Dispositifs-Menaces-Répliques, DLPP dédié à la structuration des arbitrages de sûreté ;
– KPS-7 – Key Protection System, DLPP en développement, orienté pilotage global et planification de la performance de sûreté.

Les DLPP CAELIOPS constituent des dispositifs concrets d’assimilation et d’éclairage, conçus pour accompagner les organisations qui évoluent vite.